Этот сайт создан для людей, которые хотят добиться успеха в этой жизни, для тех, кто намерен быть здоровым, счастливым и процветающим человеком в любых условиях

Этот сайт для тех, кто хочет на сто процентов реализовать свои потенциальные возможности, несмотря на любые трудности и препятствия.

Здесь Вы узнаете, как преодолевать страх, обман и стрессы,
как добиваться своих целей, оставаясь здоровым и полным энергии.
Автор сайта — профессор психологии Воронежского филиала
Московского гуманитарно-экономического института Ю.В.Щербатых

Психологические
тесты
Психологические
тесты

Свежие статьи

Разные статьи

Психологический
словарь
терминов
Психологический
словарь
терминов

Диванная комната

Визуализация

Написать письмо

Приглашаем партнеров по бизнесу

Если у вас есть проблема - будем вместе ее решать »

Интересно? Напишите:

Rambler's Top100

Счетчик PR-CY.Rank

/ Главная / ВФ МГЭИ - информация для студентов / ВГАСУ - управления персоналом

на YouTube начал работу новый канал профессора Юрия Щербатых "Формула долголетия", посвященный проблеме сохранения молодости и продления жизни. Подписывайтесь на канал и вы узнаете, как сделать свою жизнь долгой и здоровой. 

Новое видео: ЧТО ТАКОЕ "СТРЕСС-ТЕСТ" ДЛЯ СЕРДЦА И ЧТО ДАЕТ ВЕЛОЭРГОМЕТРИЯ?

 

 

 

Вопросы к зачету по дисциплине «Основы управления персоналом».
 
 
  1. Предмет и содержание дисциплины «Основы управления персоналом».
  2. Теория управления о роли человека в организации. Основные теории управления персоналом.
  3. Государственная система управления трудовыми ресурсами в России.
  4. Кадровое, информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом.
  5. Кадровая политика и стратегия управления персоналом.
  6. Принципы и методы управления персоналом.
    Кадровое планирование: планирование потребности в персонале, оперативный план работы с персоналом.
  7. Технология управления персоналом и его развитием: найм, отбор, прием, деловая оценка персонала.
  8. Методы и технология профессионального отбора.
  9. Адаптация персонала: цели, задачи, методы.
  10. Обучение и развитие персонала.
  11. Аттестация и деловая оценка персонала.
  12. Управление деловой карьерой, работа с кадровым резервом.
  13. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала.
  14. Профессиональные конфликты и их преодоление.
  15. Режим и дисциплина труда.
  16. Профессиональный стресс и методы его преодоления.
  17. Профессиональное выгорание и способы его профилактики.
  18. Безопасность туда персонала.
  19. Причины и методы высвобождения персонала.
  20. Оценка результатов труда персонала и оценка затрат на персонал

 

Примеры тестовых заданий:

Какой принцип управления Ф. Тейлора сформулирован неверно?

  1. любой труд можно измерить
  2. важно скорость выполнения работы
  3. персонал нужно отбирать и обучать
  4. платить нужно за общее время работы

 

Какой этап работы с персоналом логически следует за этапом подбора и принятия на работу?

  1. формирование корпоративной культуры
  2. обучение
  3. закрепление ответственности и делегирование полномочий
  4. определение потребности в кадрах

 

Какой метод обучения, как правило, осуществляется вне рабочего места?

  1. инструктаж;
  2. ротация
  3. наставничество
  4. стажировка

 

К какому типу мотивации относится устный выговор?

  1. к позитивной материальной
  2. к позитивной моральной
  3. к негативной материальной
  4. к негативной моральной

Стресс - молчаливый убийца

Подпишись на полезные рассылки по психологии и получи подарок: книгу «Стресс - молчаливый убийца. Что вы должны знать, чтобы не стать его жертвой».

Книги автора

Психология личности

Учебники

Семь смертных грехов

Семинары и тренинги

Об авторе сайта

ВФ МГЭИ - информация для студентов

Конференции

Обратная связь

Психологическое сообщество Воронежа

Разработка сайта и дизайн BIT-design, 2010