/ Главная / Учебники / Психология труда
Психология труда и кадрового менеджмента
• Психология труда и кадрового менеджмента
Психология безопасности в труде
• Психология безопасности в труде
Функциональные состояния в труде
• Деление психологических состояний по уровню активации организма можно выстроить в виде лестницы состояний, где каждая следующая ступень будет соответствовать более высокому уровню напряженности психической активности. Тогда на «нижнем» конце будет располагаться состояние сна, а на «верхнем» - состояние психологического стресса. Для психологии труда самым интересным и важным из разных функциональных состояний, является оптимальное рабочее состояние, обеспечивающее наибольшую эффективность деятельности при среднем темпе и интенсивности труда
Психология профессиональной работоспособности
• Работоспособность - способность человека к выполнению конкретной деятельности в рамках заданных временных лимитов, надежности и параметров эффективности. Выделяют два уровня работоспособности: а) актуализированную — реально существующую в данный момент; б) резервную. Последняя также со-стоит из двух частей: меньшую ее часть составляет тренируемый резерв, который может стать частью актуальной работоспособности, а большую — защитный резерв, проявляемый человеком только в экстремальных ситуациях.
Дискуссионные вопросы "Психологии труда"
• Дискуссионные вопросы "Психологии труда"
• Профессия - род трудовой деятельности, являющийся источником существования человека и требующий определенной квалификации. Специальность — комплекс знаний, умений и навыков, необходимых для определённого вида деятельности в рамках той или иной профессии.
• Классификация профессий
• Профессиограмма - это обобщенная эталонная модель успешного специалиста в данной области
Ю.В.Щербатых "Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах". - М.:КноРус, 2011. - 248 с.
