/ Главная / Бизнес и карьера
БИЗНЕС И КАРЬЕРА
• Психологические основы достижения успеха в жизни и бизнесе
• Наука правильно ставить жизненные цели так, чтобы их можно было наверняка достигать.
• Технология успешных продаж
Основы эффективного руководства
• Раздел для успешных руководителей и тех, кто хочет присоединиться к их числу
• Реклама
• Афоризмы про успех. бизнес, удачу, бедность и богатство
• Работа с препятствиями
• Деловой этикет. Деловая одежда.
Национальные особенности бизнеса
• Национальные особенности бизнеса
• Мотивация призвана побуждать сотрудников к выполнению порученных задач в соответствии с планом. Руководители всегда осуществляли функцию мотивации своих работников, осознавали они это или нет. В древние времена для этого служил хлыст и угрозы, а для немногочисленных избранных - подарки. Современным предпринимателям важно знать, что мотивация определяется целой совокупностью потребностей человека, которая постоянно изменяется. Поэтому очень важно для руководителя уметь определять потребности сотрудников и обеспечить их удовлетворение через работу в организации.
• Все ругают лень, борются с ней, осуждают ее, она неистребима как сама человеческая цивилизация. Почему люди стараются победить лень? Потому что она мешает им достигать поставленных целей. А почему люди не могут победить лень? Потому что это один из генетически заложенных в нас природных предохранительных клапанов, сдерживающих неуемное людское честолюбие и амбициозность.
Как оказать выгодное впечатление на своего начальника
• 1. Всегда старайтесь попадать на глаза своему шефу с документами в руках, так как люди с деловыми бумагами выглядят как напряженно работающие работники, которые направляются на важную встречу. Кроме того, когда будете уходить вечером домой обязательно захватите с собой кучу всяких бумаг, создавая таким образом впечатление, что вы работаете больше, чем на самом деле. Понятно, что при этом нужно умудриться как бы случайно показаться на глаза своему шефу – иначе ваш труд пропадет зря.
• Начинающие бизнесмены нередко испытывают стресс, если уровень их продаж не растет так быстро, как хочется. Они предпринимают разные способы увеличить продажи - контролируют продавцов, повышают им зарплату, проводят их обучение, вкладывают деньги в рекламу, проводят разные акции – однако, эти меры не приводят к существенному увеличению товарооборота. Дело в том, что для получения действительно серьезных результатов необходим системный подход к продажам. В чем он выражается? Возьмем для конкретики предпринимателя, занимающегося продажей мебели. В этом случае совокупность бизнес-процессов, существенно влияющих на уровень продаж, можно разбить на три группы: товарный, информационный и человеческий.
• Биографии успешных людей, у которых есть чему поучиться
• Итальянский экономист Вильфредо Парето предложил свой подход к оценке производительности труда, согласно которому человек работает с разной эффективностью. Он полагал, что люди выполняют примерно 80% своей работы, затрачивая на это 20% своего времени, в то время как остальную часть своего времени (80%)они тратят не эффективно, получая всего 20% нужных результатов.
В этом разделе мы изучим такие темы, как "успех, бизнес, постановка целей, эффективное руководство, повышение уровня продаж, психология рекламы и многое другое.
Предложения по бизнес-консультированию предприятий, подбору и обучению персонала, тренингам продаж и другим обучающим программам, нацеленным на повышение эффективности бизнеса - ЗДЕСЬ
Содержание учебника для менеджеров "Психология предпринимательства и бизнеса" -