Этот сайт создан для людей, которые хотят добиться успеха в этой жизни, для тех, кто намерен быть здоровым, счастливым и процветающим человеком в любых условиях

Этот сайт для тех, кто хочет на сто процентов реализовать свои потенциальные возможности, несмотря на любые трудности и препятствия.

Здесь Вы узнаете, как преодолевать страх, обман и стрессы,
как добиваться своих целей, оставаясь здоровым и полным энергии.
Автор сайта — профессор психологии Воронежского филиала
Московского гуманитарно-экономического института Ю.В.Щербатых

Психологические
тесты
Психологические
тесты

Свежие статьи

Разные статьи

Психологический
словарь
терминов
Психологический
словарь
терминов

Диванная комната

Визуализация

Написать письмо

Приглашаем партнеров по бизнесу

Если у вас есть проблема - будем вместе ее решать »

Интересно? Напишите:

Rambler's Top100

Счетчик PR-CY.Rank

/ Главная / Учебники / Психология труда / Дискуссии по психологии труда / Беседы о карьере

В ноябре вышла новая книга профессора психологии Ю.Щербатых "Избавься от стресса и живи счастливо!". Это краткое и емкое руководство по снятию стрессов, в котором автор изложил  многолетний опыт работы по нейтрализации вредных стрессов. Если вы хотите научиться  снимать стрессы себе или  другим людям - узнайте подробности об этом руководстве по стресс-менеджменту.

Беседы о карьере
д.пc.н., проф. М. А. Бендюков.
 

Беседу вела психолог Наталия Саврилова.

 

Наталия Саврилова (Н.С.) Михаил Александрович, в нашей первой беседе Вы сказали, что имеется сильный перекос между потребностью в работниках и желаниями и возможностями самих работников. Значит, работников не хватает, как об этом и говорят рекрутеры. А если вспомнить о «демографической яме», то получается, что нужны мигранты. И граждане России, получается, будут менеджерами, управляющими менее квалифицированной рабочей силой – мигрантами?

Михаил Бендюков (М.Б.) Нет. Сегодняшняя проблема нашей экономики не в физическом отсутствии достаточного количества трудоспособных людей, а в том, что профессиональный состав населения не соответствует потребностям экономики. Не те профессии, не тот уровень квалификации. Ну и трудовая мотивация тоже. На самом деле безработных становится меньше, только если смотреть на данные по зарегистрированной безработице. А если смотреть на более точные данные, рассчитанные по методологии Международной Организации Труда, то безработных у нас, без малого, 8% от трудоспособного населения. Это очень много.

Иными словами, пока мигранты не нужны. А разговоры о недостатке рабочей силы в России и необходимости стимулирования трудовой миграции - это банальное стремление работодателей уменьшить расходы на заработную плату. Ведь мигранту можно платить меньше, и в отношении работодателя он куда более бесправен, чем гражданин. По поводу того, что граждане России будут управлять мигрантами, следует напомнить примеры Франции и Германии. Мигрантов много, а работать особо некому.

В общем, очень желательно обходиться силами собственных граждан и принимать меры, чтобы потребности рынка труда и профессионально-квалификационный состав населения больше соответствовали друг другу. 

Н.С. Это понятно. Но что же должен делать молодой человек, если он хочет в нынешних условиях правильно спланировать свою карьеру, достичь финансового и личного успеха, причем не на год-два, а на более длительный срок? Возможно ли это?

М.Б. Думаю, что в существенной степени это возможно. Однако, если Вы ждете от меня «чудотворных рецептов», то это нереально. Это нереально потому, что экономическая ситуация в нашей стране действительно крайне противоречива. Тут взаимодействует так много разных сил и внутри страны и снаружи, что однозначные рекомендации дать невозможно. Но описать «варианты будущего» в широкой перспективе можно попробовать.

Начнем с принципиальной вещи: наша страна все еще является не полнокровным субъектом, который планирует свое собственное будущее, а представляет собой, скорее, объект в чужих планах. Впрочем, на мой взгляд, ситуация меняется к лучшему.

Понимаете, экономическую ситуацию в нашей стране можно рассматривать с одной из двух стратегических позиций. Первая состоит в том, что Россия, если так можно выразиться, «управляется снаружи». Хорошо это или плохо - другой вопрос, но до недавнего времени это так и было. Вспомним, например, дефолт 1998 года, на котором нажились западные банки и их представители внутри страны (может лучше сказать «агентура»); вспомним закон «О монетизации льгот», да много чего можно вспомнить. И сегодня мы видим много примеров того, что наша страна не освободилась от «внешнего управления».

Однако и изменения налицо. По-моему, наша элита, наконец, начала понимать, что никто на Западе ее не ждет и элитой не считает. «Временные управляющие», не более того. Иными словами, без своей собственной страны, без собственной политики в экономической и военно-политической сфере, все вывезенные деньги, все виллы, яхты и прочие «челси» могут быть изъяты «на раз». И вторая стратегическая позиция состоит в том, что Россия понемногу начинает возрождаться как экономический и политический субъект. У страны появились собственные, отличные от США, Европы или Китая цели. Вот это и есть две конкурирующие «линии будущего». 

Н.С. Как соотносится то, что Вы сейчас сказали со стратегическим планированием карьеры?

М.Б. Я полагаю, что для того, чтобы строить осмысленную карьеру, молодой человек должен - просто вынужден - размышлять и занимать какую-то позицию в отношении происходящих процессов. Только тогда можно стратегически планировать профессиональную жизнь.

Дело в том, что карьера конкретной личности протекает не в безвоздушном пространстве. В сегодняшнем глобализированном мире на индивидуальную карьеру воздействуют, если хотите, глобальные процессы. И не стоит прятать голову в песок. Дескать, мне-то что до мировых процессов. Сегодня глобальные процессы «стучатся в дверь» личной жизни любого человека. И не только через экран телевизора или Интернет. Но и через стоимость жилья, доступность медицинских услуг и образования, да просто, через уровень заработной платы и само наличие рабочих мест по той или иной профессии. Поэтому, я считаю, что прежде, чем обсуждать конкретику планирования карьеры, следует обсудить альтернативы экономического развития страны. 

Н.С. Хорошо. Тогда объясните, в каких отраслях должен молодой человек строить свою карьеру, если он считает что наша страна «управляется снаружи» и альтернативы этому нет?

М.Б. С точки зрения позиции «внешнего управления» в России бессмысленно развивать какие-либо производства, включая производство продовольствия. Здесь я сошлюсь на известную «теорему Паршева», которая гласит, что при всех равных условиях капитал всегда будет утекать из России, потому что инвестировать в Россию невыгодно из-за климатических условий. Россия интересует Запад лишь как источник природных ресурсов, мировая помойка ядовитых отходов и транспортный коридор, связывающий Запад и Восток. Эта позиция Западного мира не представляет собой секрета, начиная с книги З. Бжезинского «Великая шахматная доска». Следует здесь вспомнить и слова, которые приписывают бывшей премьер-министру Великобритании М. Тэтчер, о том, что с точки зрения мирового разделения труда в России вполне достаточным является население численностью до 15 млн. человек, а остальные, просто, не нужны. И слова бывшей госсекретаря США М. Олбрайт, о том, что очень странно, что основные запасы пресной воды на Земле (имеется в виду озеро Байкал), принадлежат такой слабой и непредсказуемой стране как Россия. В своих словах М. Олбрайт пошла дальше, предложив рассмотреть вопрос о международном контроле над Байкалом.

Если принять эту позицию, то рынок труда России будет резко сужаться. Все сколько-нибудь высокотехнологическое, да и просто технологичное будет последовательно деградировать, разрушаться, исчезать, будет продолжаться демонтаж промышленности. Останется лишь добывающая промышленность низких переделов (если лес, то кругляк; если нефть, то сырая; если алюминий, то чушки; если редкоземельные металлы, то концентрат и т. д.); транспортная инфраструктура, чтобы все это доставлять на Запад и Восток (трубопроводы, железные дороги, электросети). Что еще? Конечно, аппарат государственного принуждения для приведения населения к покорности (силовые ведомства и чиновничество в целом). Ну, торговля товарами массового спроса; плохонькая медицина, плохонькое образование. В общем, как в свое время сказал германский канцлер Гельмут Шмидт: «Верхняя Вольта с баллистическими ракетами». А в будущем уж и без ракет.

Не стоит думать, что все вышесказанное - моя паранойя. Приведу пару примеров.

В июле 2007 года был принят Федеральный закон, получивший «в народе» название «Закон о частных армиях». Теперь «Транснефть» и «Газпром» могут создавать собственные, фактически, армейские подразделения для охраны своих производственных и транспортных мощностей. Наемные армии с боевым оружием, с техникой. Каково? Вопрос, от кого будут охранять трубопроводы, например, в Западной Сибири. До ближайшей границы 2000 км. От иностранных шпионов? А как же ФСБ, МВД, внутренние войска, войска МЧС, да мало ли у нас войск? Похоже, что это только начало, поскольку речь в законе идет о военизированных подразделениях естественных монополий. А у нас есть еще и РАО ЕЭС, и Лукойл, и Роснефть. Да мало ли кто захочет иметь свою армию.

Кстати у компании «Shell» в Нигерии есть такая армия. От кого эта армия защищает свои скважины и трубопроводы? От нигерийцев. Кто служит в этих армиях? Наемники со всего мира, которым все равно в кого стрелять. Напомню «августовский путч» ГКЧП в 1991 году, когда армия в Москве отказалась стрелять по мирным гражданам. А иностранные наемники откажутся?

Другой пример. На днях Комиссия Совета Федерации по национальной политике и взаимодействию с религиозными объединениями утвердила разработанную сенатором Слуцкером и директором Центра стратегических исследований Приволжского федерального округа Градировским концепцию закона «О натурализации и гражданстве». Направленность этой концепции однозначна – всемерное стимулирование миграции в Россию для возмещения якобы имеющейся нехватки рабочей силы. Концепция, в частности, предполагает снижение подоходного налога мигрантов с 30% до 13%, как у граждан России. Кроме того, эта концепция предполагает предоставлять мигрантам право голосовать на местных выборах.

Поясню, что все это означает на практике. Вот скажите, почему мигранты соглашаются работать за меньшую зарплату, чем наши граждане? Прежде всего, потому, что у них нет многих расходов, которые по необходимости несут граждане. В частности, расходы на жилье, содержание и воспитание детей, поддержку стариков, поддержание социального статуса через соответствующую одежду, предметы обихода и т. п. Получается, что уравнивание налогов на граждан и неграждан приведет лишь к тому, что заработная плата расти не будет, а рабочие места будут занимать неграждане. Кстати, у граждан есть еще одна серьезная обязанность – служба в армии. А у мигрантов? Таким образом, мигрантов стремятся уравнять в правах, но не в обязанностях. Иначе говоря, Государственная Дума обсуждает концепцию дискриминации собственных граждан на рынке труда. Вот так-то!

Я привел лишь два свежих примера того, что наша страна пока еще вовсе не освободилась от «внешнего управления».

А вот теперь уже можно ответить на Ваш вопрос о том, как должен молодой человек строить свою карьеру, если он считает что наша страна «управляется снаружи», и альтернативы этому нет? Я попробую выстроить иерархию наиболее актуальных направлений трудовой деятельности по принципу – зарплаты в среднем выше, но рабочих мест меньше.

Итак, на что должен ориентироваться молодой карьерист, если он принимает правильность и справедливость идеи о том, что Россия «управляется снаружи», что это правильно и хорошо? В целом на то, что наша страна это «бесправная и эксплуатируемая мировая периферия, обслуживающая избранных счастливцев прогресса» (А. Панарин)

Отсюда решения.

Во-первых, всячески пробиваться в крупные западные компании, которые поддерживают такое положение вещей. Поскольку Запад управляет миром, прежде всего, через финансовые инструменты (денежная эмиссия, фондовый рынок, кредиты), то именно западные (прежде всего, американские) банки, инвестиционные компании и фонды, а также консалтинговые компании должны находиться в круге интересов «западно-ориентированного» карьериста. Это весь круг экономических специальностей, менеджмент, юриспруденция. Здесь максимальные зарплаты, но рабочих мест меньше, чем хотелось бы, ведь Россия не Америка. И базируются эти рабочие места в основном в Москве и Петербурге.

Во-вторых, поступать на работу в добывающие компании. Нефть, газ, уголь, металлы, лес, энергия. Все что в России можно выкопать, выкачать, срубить и быстро вывезти будет стратегически востребовано. Это рабочие места для инженеров разного профиля и опять же экономика, менеджмент.

В-третьих, сбыт в сфере FMCG (fast-moving consumer goods). Организация сбыта товаров массового спроса все еще на подъеме. Это место для карьеры менеджеров, маркетологов, рекламистов, специалистов по логистике  и т. п.

В-четвертых, ориентироваться на востребованность транспортных сетей. Прежде всего, трубопроводный транспорт, линии электропередач и железнодорожный транспорт. Автомобильный транспорт - в меньшей степени. Строить дороги дорого, возить дорого все, кроме природных ресурсов. То же самое и с речным транспортом. Здесь, в этом круге профессий, могут быть востребованы различные инженерные специальности, строители, эксплуатационники.

В-пятых, карьера государственного служащего. Подчеркиваю, не муниципального служащего или работника бюджетной организации, а государственного служащего в соответствии с Федеральным законом «О государственной службе в РФ». На государственную службу могут поступить люди, имеющие совершенно разные профессии. Однако существует и отдельная специальность: «Государственное и муниципальное управление», которая может быть как базовой, так и полученной в ходе переподготовки.

Все остальные отрасли в отношении карьерного развития в рамках позиции «внешнего управления» Россией либо не перспективны, либо, как, например, наука, не востребованы вообще. 

Н.С. А как же работники образования, медицины, социальной сферы, культуры? Ведь много ВУЗов готовят специалистов по этим специальностям.

Отвечу прямо. Ну, зачем «внешним управляющим» развивать эти направления? Если Россия, с их позиции, это источник углеводородов, помойка и транспортный коридор. Чтобы больше становилось умных? Или здоровых? Легче завезти мигрантов, о чем мы уже говорили. Пусть работают «вахтовым методом», без «ненужной» и обременительной социалки. 

Н.С. А программисты, специалисты по IT?

М.Б. До некоторой степени - конечно. Но все-таки, речь может идти, максимум, об эксплуатационниках (системная интеграция, администраторы сетей, специалисты по веб-технологиям, ремонтники). Я же сказал – наука, разработки в этой системе не нужны. Все пришлют «снаружи» за наши нефтегазовые деньги. А талантливых специалистов, коих останется немного, увезут.

Наталия Саврилова (Н.С.) В нашей предыдущей беседе Вы нарисовали очень грустную картину.  Неужели таково будущее нашей страны?

Михаил Бендюков (М.Б.)  Думаю, что нет! Это один из возможных вариантов. Хотя в настоящем многое из того, что я сказал, имеет место быть. И, к сожалению, многие молодые люди занимают именно эту позицию. «Срубить» побольше денег сегодня, а дальше неинтересно. Уже обсуждавшееся нами исследование компании Graduate и журнала «Карьера» это и показывает. Самый сильный интерес у выпускников ВУЗов 2007 года к работе в сфере финансов и консалтинга. 46% желают там работать. В рейтинге самых желанных работодателей «Top 20» представлены 13 зарубежных работодателей и только 7 российских. Российские компании – это: четыре добывающих - Газпром, Лукойл, Сибнефть, РАО ЕЭС, два банка - Сбербанк и ВТБ, и одна телекоммуникационная компания -  МТС.

Откровенно говоря, я считаю эту позицию не стратегичной. 

Н.С. Почему?

М.Б. Потому что меняется экономическая ситуация в стране и в мире.

Во-первых, как я уже говорил, наши элитные круги, как в политике, так и в бизнесе начинают меньше смотреть на Запад. Не потому, что не хотят, а потому, что без толку. Развитые страны играют по своим правилам и для своей выгоды, широко используя «двойные стандарты» и в экономике и в политике. Нашу элиту там за элиту не считают и к «принятию решений» не допускают. Ну, действительно, тамошней политической и экономической элите по двести лет. А наши, что? Из грязи в князи! И тут дело не в деньгах, а в традиции, в «социальном капитале». А лишить нашу элиту финансового ресурса, который хранится в американских или европейских банках, можно, просто перестав выдавать им визы и заморозив счета. Под любым предлогом! Забавно получится: олигарх здесь, а денежки его там. Недавно это и произошло с господином Дерипаской. Намек был вполне прозрачным.

Но это - не главное.

Сегодня уже ни для кого не секрет, что мировая финансовая система, основанная на долларе, трещит по швам. Совокупный долг США составляет около 50 триллионов долларов, то есть около пяти готовых объемов ВВП страны, и растет со скоростью 10% в год. «Финансовые пузыри» на фондовом рынке США уже начали лопаться. Все адекватные экономисты говорят, что сегодня экономика США - это кредитная пирамида по типу пирамиды МММ. Ну, действительно, сколько же может Федеральная резервная система США, принадлежащая, кстати, частным банкам, печатать необеспеченные доллары. Китай уже 1300 миллиардов этих бумажек накопил. А толку? Эмиссионный механизм не в Китае, значит, США все равно богаче, потому что они эти доллары печатают.

Вот что говорят по этому поводу экономисты: «Рыночная цена всей жилой недвижимости в мире оценивается сейчас в 50 трлн. долларов; мировой ВВП примерно равняется 60 трлн. долларов. При этом: годовой оборот мирового рынка акций - около 45 трлн., годовой оборот мирового рынка обмена валют - 450 трлн., годовой оборот мирового рынка деривативов - по разным оценкам, от 2 до 6 квадриллионов (тысяч триллионов)» (С. Егишянц).

Именно поэтому, США могут позволить себе делать то, чего не может никто другой. Производить 20% мирового валового продукта, а потреблять 40%. Главным продуктом который сегодня производят США, являются доллары. Но недолго этой музыке играть! На каком-то этапе отказ от валюты, не обеспеченной ничем кроме доверия, перейдет в коллапс всей системы.

Я не буду здесь подробно излагать научные основания неизбежности краха нынешней мировой системы хозяйствования, основанной на тотальном доминировании США и доллара. Достаточно набрать в поисковике слова «мировой экономический кризис» и почитать соответствующие работы. Скажу лишь, что эти кардинальные изменения вполне могут произойти в течение ближайших пяти-семи лет. Тем, кто сегодня хочет планировать свою карьеру стратегично, это, по-моему, следует учитывать.

При крахе нынешней мировой финансовой системы ключевым моментом будет резкое обесценение и, не побоюсь этого слова, обессмысливание всякого рода финансовых активов: акций, облигаций, различных деривативов - инструментов фондового рынка (фьючерсы, опционы и проч.). Это же касается и американских денег. Ценностью опять станут реальные, материальные активы – природные ресурсы, заводы, фабрики, электростанции, порты, жилье, металл, золото, наконец. И, конечно, люди – квалифицированные работники индустриального производства. Все то, что можно назвать «реальной экономикой», в отличие от, так называемого, «финансового капитализма», где главная прибыль образуется на фондовых рынках и при оказании услуг. А это значит, что кардинально изменится рынок труда.

В каком бы виде не происходил кризис финансовой системы, основанной на долларе, а, скорее всего, это будет не резкое обрушение, а более-менее управляемый демонтаж – он приведет к появлению ряда экономических и валютных зон. Эти зоны будут защищены «протекционистскими» барьерами и силой оружия, что сделает невозможным переток товаров и капитала из одной зоны в другую. ВТО окажется ненужной организацией. Роль государственного управления экономикой резко возрастет. Во многом исчезнет мировое разделение труда, где США и другие страны «Золотого Миллиарда» потребляют, а Китай, Индия и другие страны «догоняющего развития» производят. Все основные товары будут и производиться, и потребляться «на месте», внутри валютных зон.

И этот процесс уже пошел. Образована зона свободной торговли стран АСЕАН, в которой планируют ввести свою валюту. В.В. Путин заявляет о необходимости создания рублевой зоны и переходе на торговлю энергоносителями в рублях. Даже «настоящий полковник» и мачо Уго Чавес предлагает для Южной Америки единую валюту «боливар».

Таким образом, государственно-олигархический капитализм, вполне сформированный в нашей стране, поневоле будет переориентироваться на реальное, промышленное развитие России. И дело не в том, что наша «новая знать» вдруг преисполнится патриотизма и гражданской ответственности. Просто наши элитные круги совсем не хотят разделить судьбу бывшего президента Югославии Милошевича или бывшего премьер-министра Украины Лазаренко, обвиняемого властями США в вымогательстве, мошенничестве, перевозке украденных авуаров и отмывании денег.  

Н.С. И как же в таком случае изменится рынок труда в России.

М.Б. Прежде всего изменится востребованность профессий, обслуживающих финансовые спекуляции и сверхпотребление. Это круг рабочих мест, которые в первой части нашей беседы мы поставили на первое место – банковская сфера, инвестиционные компании, консалтинг. Вот скажите, останутся ли на российском рынке эти, столь привлекательные для нашей молодежи, финансовые и консалтинговые компании, когда США объявят дефолт по своим обязательствам? Ответ очевиден. Тем более что банк это не завод, не порт, не скважина. Закрыть банковский офис дело трех дней, а консалтинговую фирму и того проще. Как говорится: «Рот закрыл – рабочее место убрано!»

Удар ждет и производителей товаров и услуг с эластичным спросом. Например, Вы легко можете отказаться от посещения солярия, но с трудом откажитесь от общественного транспорта. Вот пример услуг с эластичным и неэластичным спросом. Следует сказать, что именно товары и услуги эластичного спроса в наибольшей степени нуждаются в рекламе и других маркетинговых ухищрениях. Значит, востребованность этих специалистов тоже снизится.

Вообще-то, и сегодня не стоит переоценивать востребованность экономистов, юристов, маркетологов, экономистов, менеджеров по персоналу и тому подобных профессионалов, которых грубо, но точно называют «офисным планктоном». Уже сейчас эти специалисты не имеют особых перспектив для карьеры. Рабочие места конечно есть. Но работодатели требуют от этих специалистов качественного выполнения их рабочих функций, без карьерных перспектив.

Ну, вот подумайте сами, куда в карьерном смысле расти маркетологу? Начальник отдела маркетинга - это максимум. Так надо еще и найти компанию, которая может позволить себе содержать отдел маркетинга. А если находится в этой сфере «высокое» место, то требования запредельные. Это: во-первых, на 95% в Москве; во-вторых, свободный иностранный язык, а может и два; в-третьих, западная подготовка (минимум приличный МБА или CIMA); в-четвертых, практический опыт и знание ситуации на рынке конкретных товаров; в-пятых, желательно, чтобы этот специалист работал за среднерыночную зарплату. То же самое с экономистами. Руководящие должности уровня топ - заняты. Главбухов, замов по экономике ищут среди своих, и это отнюдь не молодежь.  

Н.С. Как в таком случае выстроить приоритеты профессиональных сфер и ответить на вопрос: где молодому человеку выгоднее работать и стратегично строить свою карьеру?

М.Б. Попробую выстроить приоритеты профессиональных сфер исходя из позиции, что Россия становится центром одной из валютных зон в ситуации когда «финансовый капитализм» и сверхпотребление станут прошлым, нашей стране придется опираться на собственные силы и возможности собственного населения, а национальная продукция станет дешевле импортной.

Во-первых, востребованными могут стать инженерные специальности. Уже сейчас мы наблюдаем стремление многих предприятий к обновлению основных фондов – оборудования, сооружений, транспортных сетей. Ну, действительно, почти 20 лет ничего не обновлялось. Пришла пора этим заниматься, если бизнес хочет выжить. Соответственно, если в первом случае, мы говорили только о добыче природных ресурсов и их переправке на Запад и Восток, то здесь, с очевидностью, должны сказать о необходимости создания предприятий по их переработке. Значит, нефтехимия, ЦБК, деревообработка, производство стройматериалов, металлов, машин, механизмов, оборудования,  инженерное сопровождение производства. Зарплата здесь вырастет существенно. Следует сказать, что уже сегодня процесс перевооружения имеющихся производств и создание новых набирает силу. Причем в условиях, когда наши «монетарные» власти (Минфин и Центральный банк), не больно-то помогают этому.

Во-вторых, никуда не денутся предприятия добывающей промышленности, но, откровенно говоря, я не думаю, что в перспективе там будет повышаться  зарплата (это, конечно, не касается топ-менеджмента). С чего вдруг, если потребность в энергии и ресурсах на внешнем рынке уменьшится, а в России она повысится лишь после того, как заработают новые предприятия? Мировая экономика в любом случае входит в рецессию, а это означает, что сырье фундаментально дешевеет.

В-третьих. В условиях валютных зон, крайне важным становится возможность защитить себя от внешней агрессии. Хочешь или не хочешь, а предприятия военно-промышленного комплекса придется восстанавливать, и этот процесс уже идет. А как же иначе! Посмотрите на США. Там, где они не могут справиться с помощью «мягкой силы» долларовой экспансии, они, не стесняясь, применяют оружие. И их «демократические принципы» это легко выдерживают! Надо сказать, что ВПК может оказаться главным двигателем экономики, как это уже не раз было в истории. Ведь ВПК - это и судостроительная промышленность, и авиационная, и космос. Эти отрасли могут потянуть всю остальную экономику. Впрочем, могут и «сожрать» ее, как это случилось в Советском Союзе.

Раз ВПК, то и армия должна быть, наконец, реформирована. Это вообще-то больной вопрос, имеющий огромное социальное значение. Пока общество не получило ответа на вопрос: какая армия нам нужна? И поэтому, мне кажется, что реформирование армии на каких-то более разумных, чем сейчас, начала - дело более отдаленного будущего. Нынешние генералы должны с почестями уйти на пенсию, и их место должны занять патриотически-настроенные люди. Надеюсь, что они уже родились!

В-четвертых, промышленное строительство. Давайте подумаем, что сейчас строится? Жилье, недоступное большинству граждан, коробки торговых центров и заводы отверточной сборки по типу «Ниссана» и «Тойоты» в Санкт-Петербурге. По большому счету, это ерунда, с которой справляются наши «братья по разуму» из Средней Азии. Совсем другое будет, когда возникнет необходимость в промышленном строительстве. Гастарбайтеры не смогут строить ни АЭС, ни гидростанции, ни металлургические заводы, ни порты. Поэтому, я считаю, что те, кто сделал выбор строительной профессии; профессии в области проектирования зданий и сооружений - сделал правильный выбор.

В-пятых, транспортная инфраструктура. Если в первом случае мы говорили о трубопроводной сети и железных дорогах, то для развития собственной экономики России более важным является развитие автомобильных дорог. Это явная задача государства, и государственные инвестиции в эту сферу уже пошли. Помните, около года назад В.В.Путин открывал автомобильную дорогу из Москвы во Владивосток. Многие хихикали, что он открыл дорогу, которой на самом деле нет. Но это неважно! Не поверю, что президент этого не знал. Но он своим действием определил приоритет. Вот это действительно важно! Дороги в России остро нужны, особенно за Уралом.

В-шестых, государственная служба. Это и сегодня, пусть не очень прибыльное, но стабильное рабочее место и вполне реальная карьера. Президентство В.В.Путина показало, что укрепление государства, даже при всех издержках этого процесса, все-таки меньшее зло, чем Ельцинское «берите суверенитета сколько хотите».

В-седьмых, развитие производства товаров FMCG. Сегодня мы имеем активное развитие сбытовых сетей, при явном отставании собственно производства. Конечно, сейчас проще возить товары из Китая, проедая сверхдоходы от нефтегазового экспорта. Однако, эта ситуация может и измениться, если транспортные расходы возрастут, а покупательная способность населения снизится.

Примерно так, на мой взгляд, могут выглядеть приоритеты отраслей, где уместно планировать и строить карьеру молодому человеку, который принимает позицию, что развитие (а по большому счету и сохранение) России будет происходить с опорой на собственные силы. 

Н.С. Михаил Александрович! Вы мало говорите о рабочих местах в социальной сфере, в медицине и образовании. А ведь очень много людей работает именно на этих рабочих местах. Возможно ли здесь делать карьеру?

М.Б. Согласен, вопрос важный. К сожалению, у меня нет на него однозначного ответа. Дело тут вот в чем. Названные Вами профессиональные сферы очень инерционны. В частности, когда в стране шел «захват собственности», а потом ее передел, эти сферы особо не изменялись. Ну, отпускали из бюджета меньше денег, так и при советской власти эти сферы были не особо богатыми. Но сложившаяся структура этих важнейших для жизни народа систем особо не менялась. Это, на мой взгляд, было хорошо. И только в последние годы, более точно, после 2004 года, когда перед выборами Президента поменялась структура Правительства РФ, и к управлению этими сферами пришли такие люди как Зурабов и Фурсенко, последовали кардинальные изменения. Это и федеральный закон № 122 «О монетизации льгот», и изменения в системе финансирования школьного образования. Много негативного происходит и в «народной» медицине. Откровенно говоря, деятельность упомянутых министров я считаю однозначно связанной с концепцией «внешнего управления» нашей страной. Ведь все делается по рекомендациям Международного валютного фонда и других, я бы сказал, недружественных нашей стране организаций. В результате, если эта тенденция сохранится, мы получим системы социальной поддержки, образования и медицины недостойные великой страны.

Основные черты этой создаваемой системы таковы. Небольшое количество качественных медицинских центров, школ, ВУЗов, домов престарелых и проч., которые доступны только хорошо обеспеченным гражданам. Соответственно, они располагаются там, где эти граждане проживают (регионы известны). А для большинства населения - псевдомедицина, уменьшающая количество населения, и псевдообразование, блокирующее появление Ломоносовых. Для того чтобы такая система работала, самих работников – врачей, учителей, преподавателей высшей школы, социальных работников, нужно держать «в черном теле», унижая и демотивируя их, подталкивая к коррупции и вымогательству. Это мы сейчас и видим на деле.

Почему я начал с того, что эти системы очень инерционны? А потому, что экономическая и военно-политическая ситуация сегодня изменилась. Элита, в какой-то степени, пусть непоследовательно и не очень умно, но стремится остановить процесс деградации страны и вывести ее на путь развития. Но в социальной, образовательной и медицинской сферах запущенные процессы деградации пока не остановились. Инерция, знаете ли. Пока особых карьерных путей для учителей, врачей, психологов, социальных работников в этой сфере я не наблюдаю. Конечно, есть и высокооплачиваемые рабочие места там, где есть возможность предоставлять эти услуги обеспеченным гражданам на коммерческой основе. Но их очень немного, по сравнению с количеством работников.

Но, все же мне не хочется, чтобы у представителей этих профессий складывалось впечатление об их профессиональной ущербности. На самом деле, это не так и, в конечном счете, те сложные времена, которые сейчас испытывает «народная» медицина и «народное» образование пойдут на пользу. Ведь многое действительно нужно менять. Если мы посмотрим на второй сценарий развития нашей страны, то из него, с очевидностью, вытекает необходимость развития этих сфер жизни общества.

Тут ведь как получается. Нельзя иметь высококлассную медицину и образование даже для элиты, если вся остальная система стагнирует. Это - сообщающиеся сосуды. Печальный пример содержится в воспоминаниях вдовы философа и писателя А.А.Зиновьева, о том, как с ним обращались не где-нибудь, а в «кремлевской» больнице, расположенной на бывшей сталинской даче в Москве. Полюбопытствуйте... Вот когда наша элита не сможет ездить лечиться на Запад, когда из лондонских школ и ВУЗов выгонят их детей, а нынешних министров заменят людьми более социально ответственными, тогда и тенденция изменится. Впрочем, думаю, это дело недалекого будущего.

 

По материалам сайта www.jobsmarket.ru.

 

 

Еще одно интервью М.А. Бендюкова, посвященное развитию профессиональной ориентации в России, размещено в "Психологической газете"

Стресс - молчаливый убийца

Подпишись на полезные рассылки по психологии и получи подарок: книгу «Стресс - молчаливый убийца. Что вы должны знать, чтобы не стать его жертвой».

Книги автора

Психология личности

Учебники

Семь смертных грехов

Семинары и тренинги

Об авторе сайта

ВФ МГЭИ - информация для студентов

Конференции

Обратная связь

Психологическое сообщество Воронежа

Разработка сайта и дизайн BIT-design, 2010